Direttore dello sviluppo, lavoro della campagna contro il cancro presso la Lucile Packard Foundation for Children's Health

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Direttore dello sviluppo, campagna contro il cancro

Obiettivo principale:Creare ed eseguire una strategia ad alto impatto per coinvolgere i donatori nel sostenere la ricerca e la cura del cancro pediatrico presso il Lucile Packard Children's Hospital e la School of Medicine dell'Università di Stanford.

Posizione : Palo Alto, CA (ibrido); il candidato prescelto per questo ruolo avrà sede nella Bay Area. Il direttore dello sviluppo, della campagna contro il cancro è un ruolo ibrido, il che significa che lavorerà di persona (ad esempio in loco a Stanford, in ufficio o conducendo visite sul campo con i donatori) almeno di otto giorni al mese, e spesso più frequentemente, come dettato dalle esigenze aziendali.

LA FONDAZIONE

La Lucile Packard Foundation for Children's Health, in collaborazione con Stanford Medicine e Lucile Packard Children's Hospital, sblocca la filantropia per trasformare la salute dei bambini e delle famiglie nella California settentrionale e in tutto il mondo. Attraverso la raccolta di fondi e la concessione di sovvenzioni, la Fondazione promuove la ricerca scientifica, l’innovazione e il cambiamento politico che migliorerà l’assistenza, farà avanzare le cure e riformerà i sistemi sanitari per questa e le generazioni future.

COSA FARAI

In qualità di leader della raccolta fondi ambizioso, visionario e collaborativo, guiderai un programma di raccolta fondi di prim'ordine a sostegno della ricerca e del trattamento del cancro pediatrico, una delle principali priorità di finanziamento di Stanford Medicine Children's Health.

Il Direttore dello sviluppo, Campagna contro il cancro collaborerà con i colleghi per creare una strategia coesa e completa per promuovere il sostegno filantropico per il cancro. Manterrai un portafoglio attivo di donatori e amplerai l'impatto supportando e attivando colleghi, docenti, volontari e leadership istituzionale della Fondazione per raccogliere fondi per questi programmi preminenti.

Questo ruolo riporta al Vice Presidente, Major Gifts e si unirà a un team di donazioni individuali in rapida crescita.

SARAI RESPONSABILE DI...

TU DEVI AVERE…

È UN PLUS AGGIUNTO SE HAI ESPERIENZA CON...

AVRAI SUCCESSO SE SEI...

Lavorare alla Fondazione

OFFRIAMO VANTAGGI E VANTAGGI ECCELLENTI, COMPRESO...

SIAMO DINAMICI...

La Fondazione è un'organizzazione dinamica in un settore in rapida evoluzione. Pertanto, le responsabilità associate a questa posizione si evolveranno e cresceranno in conformità con le esigenze aziendali e i piani di crescita di LPFCH. In particolare, al titolare potranno essere richiesti ulteriori e/o diversi incarichi in funzione dei futuri piani di crescita della Fondazione.

CI SFORZIAMO DI INCARNARE LE NOSTRE PIETRE DI CONFRONTO CULTURALE...

Prima la missione -Non possiamo mai perdere di vista il motivo per cui esistiamo e chi siamo qui per servire.

Buono nel complesso -Condividiamo la responsabilità dei risultati complessivi, pensiamo a ciò che è meglio per il team e l'organizzazione e agiamo come amministratori responsabili delle risorse.

Audace e flessibile -Siamo impenitentemente ambiziosi per la nostra missione, creativi e corriamo rischi provando cose nuove.

Suda le cose grandi-Abbiamo chiare le nostre priorità, calibrando sforzi e risorse in base al pubblico e all'impatto: maggiore è il rendimento, maggiore è l'investimento.

Fa in modo che succeda - Ci concentriamo sui risultati; solo sul processo necessario per prendere buone decisioni e agire. Preparato con idee e soluzioni per ogni sfida.

Questioni comunitarie-Abbracciamo la diversità e pratichiamo l’inclusione.

CI IMPEGNAMO PER LA DIVERSITÀ, L'EQUITÀ, L'INCLUSIONE E L'APPARTENENZA...